Asiakastarinat
Sadat tiimit ovat osallistuneet SmoothTeam-simulaatioihin. Alla asiakkaiden kertomuksia saavutetuista hyödyistä.
Kalmar hyödyntää SmoothTeamia SaaS-palveluna
Kalmar tarjoaa lastinkäsittelyratkaisuja ja -palveluja satamiin, terminaaleihin, jakelukeskuksiin ja raskaan teollisuuden käyttöön. Käytämme SmoothTeamia noin 160 työntekijän ohjelmistokehitysyksikössämme. Toimimme itse pelinjohtajina. SmoothTeam oli erilainen kuin aiemmin näkemämme konseptit, ja se sai meidät kiinnostumaan. Simulaatiot ovat johtaneet uusiin keskustelunaiheisiin, joita ei oikeastaan ollut aiemmin. Tiimeillemme on tärkeää, että simulaatioihin osallistuminen on hauska kokemus. SmoothTeam-työkalua on todella helppo käyttää, eikä aiempaa fasilitointikokemusta tarvita. Lue koko tarina!
Andrew Cox, Veli-Pekka Jaakkola, Risto Lintinen
Kalmar Global
Tussitaikurit käsittelevät työhyvinvointikyselyn tuloksia ratkaisukeskeisesti SmoothTeamin avulla
Tussitaikurit on Suomen johtava piirrosvideoiden tekijä. Tussitaikureissa tehtiin vuosittainen työhyvinvointikysely, jonka mukaan asiat olivat kohtuullisen hyvin, mutta toisaalta muutamia asioita nousi esiin kehittämiskohteina. Tussitaikurit päätti käyttää SmoothTeamin keskustelutyökalua käsitellessään työhyvinvointikyselyn tuloksia ratkaisukeskeisesti. Tavoitteena oli etsiä ryhmässä ratkaisuja ja jakaa hyviä käytäntöjä. Keskustelu sai paljon kiitosta osallistujilta. Siinä käsiteltiin myös ongelmia, mutta enemmistö ajasta keskityttiin ratkaisuihin. ”Kokemukseni lähestymistavasta ja työkalusta oli erittäin myönteinen. Voin lämpimästi suositella SmoothTeamia työhyvinvointi- ja vastaavien kyselyjen jälkeisiin keskusteluihin! Toteutus oli yksinkertainen ja mutkaton ja houkutteli osallistujat etsimään yhdessä ratkaisuja.” kertoo Petra Karinen, Tussitaikurien toimitusjohtaja. Lue koko tarina!
SmoothTeam-simulaatio tuki hallituksen ja johtoryhmän yhteistyötä
FP-tuotteiden toimitusjohtaja vaihtui hiljattain ja uusi tuli talon sisältä. Olemme jo vuosien ajan tehneet vuorovaikutuksen koulutusta ja halusimme saada uudelle johdolle hyvän startin. Simulaation aikana keskustelimme paljon. Tämä toi useita uusia näkökulmia toimitusjohtajallemme. Simulaatiossa käsitellyt vuorovaikutuksen, yhteistyön tekemisen ja toisista oppimisen kysymykset koskevat myös hallitusta. Kaikki hallitukset pitäisi laittaa koulunpenkille oppimaan vuorovaikutusta – hallituksen vuorovaikutuksen on oltava paljon laadukkaampaa kuin sitä, että puheenjohtaja vain jakelee puheenvuoroja pöydän päästä. Simulaation jälkeen kuulin muun muassa: ”oho, tulipas puhuttua avoimesti, meninkö liian pitkälle”. Nähdäkseni ei ollenkaan! Tämä avoin keskustelu oli juuri simulaation parasta antia. Metodi oli erinomainen ja annan täydet pisteet myös fasilitoijalle. Kovin helposti tällaisessa harjoituksessa pelkällä keskustelulla ei pystyisi kaivamaan sellaisia asioita esiin, joita meillä tuli simulaation aikana. Voin suositella! Lue koko tarina!
Matti Salonen
Hallituksen puheenjohtaja, FP-Tuotteet Oy
Kehitimme johtamista ja tiimityöskentelyä SmoothTeam-simulaatiolla
Johtamisen kehittäminen on meille erittäin tärkeä alue. SmoothTeam ja Roima toteuttivat yhteistyössä seitsemän simulaation sarjan Roiman johtoryhmälle sekä liiketoimintojen ohjausryhmille Suomessa, Ruotsissa ja Tanskassa. Kaikki simulaatiot olivat SmoothTeamin ammattifasilitoijien vetämiä, ja ne toteutettiin osin etänä, osin samassa tilassa tapahtuvina tai hybriditoteutuksina. SmoothTeamin lupaus siitä, etteivät simulaatiot ole vaivaannuttavia oli meille tärkeä ja piti todella hyvin kutinsa. Laitoin jo kalenterikutsuihin mukaan skeptikkotakuun. Simulaatioihin lähdettiinkin positiivisin mielin mukaan. Yhteenvetona voi sanoa, että simulaatioissa onnistuttiin erittäin hyvin. Vähintäänkin täytettiin odotukset ja mentiin ylikin, myös sisällöllisesti onnistuttiin. Yhteistyö oli kaikin puolin helppoa ja käytännön järjestelyt onnistuivat sujuvasti. Ehdottomasti kaiken ajan arvoinen panostus. Lue koko tarina!
Heli Jelonen
HR-johtaja, Roima
SmoothTeam erottuu edukseen tiimin kehittämisen menetelmänä
LähiTapiolassa on pelattu useita SmoothTeamin simulaatioita eri tiimeillä. Simulaatio on aina ollut positiivinen kokemus ja jättänyt tunteen, että tätä voisi hyödyntää enemmänkin. Simulaatiossa tarina ja konteksti luovat jo alusta asti positiivisen ja arvostavan ilmapiirin. Ensimmäisen simulaation vedin yhdelle juristitiimillemme ja täytyy myöntää, että etukäteen jännitin hieman. Miten ryhmä juristeja suhtautuisi simulaatioon? On tyypillistä, että tiimin kehittämiseen ja siihen liittyviin aktiviteetteihin asennoidutaan varauksella “jahas, taas on jotain tällaista, mitäköhän se HR on nyt keksinyt…” Simulaatio onnistui kuitenkin erinomaisesti ja myös esihenkilö oli tilaisuuteen erittäin tyytyväinen. Tänä syksynä pelasimme toisen simulaation uuden tiimini kanssa. Erityisen iloinen olin siitä, että myös tiimimme skeptikko tykkäsi! SmoothTeam-simulaatio on hauskaa ja vaikuttavaa tekemistä! Simulaatio sopii uusille tiimeille sekä asiantuntijatiimeille ja on oiva lähtölaukaus yhteistyön kehittämiselle. Lue koko tarina!
Kirsi Leskelä-Kelkka
Liiketoiminnanjohtaja, LähiTapiola
On tärkeää ymmärtää omat ja muiden luontaiset tavat toimia
Etätyö on haastanut koko Distaa. Teemme hybridityötä mutta olemme pääosin etänä. Miten ruokimme kulttuuria ja lisäämme yhteenkuuluvuuden tunnetta? Miten tunnistamme tilanteita kun joku alkaa uupua? Pelasimme SmoothTeam-simulaatiota toimihenkilötiimillämme. Tiimi on aika tuore ja kaikki kollegani ovat liittyneet siihen korona-aikana. Kaikki osallistuivat simulaatioon tosi positiivisella fiiliksellä, ja pitivät kokemusta hyödyllisenä ja mukavana tapana tiimiytyä. Simulaatio lisäsi itsetuntemusta ja auttoi myös ymmärtämään miten muut näkevät itsensä. Simulaatio auttaa oivaltamaan, että olemme erilaisia ihmisiä ja persoonallisuutemme tukevat toisiaan. Simulaatiomme kulusta vastasi ulkopuolinen SmoothTeam-fasilitoija. Hän kuljetti simulaatiota ja fasilitoi oikealla tavalla, antoi kaikkien keskustella riittävästi ja huolehti ajankäytöstä. Suosittelen SmoothTeamia kaikille tiimeille, jotka haluavat kehittää yhteistyötä ja yhteisymmärrystä. Lue koko tarina!
Jasmiina Karvinen
Operations Manager, Dista Oy
Oli iloinen yllätys, että SmoothTeam ei määrittele ihmisille värejä
Kuullessani simulaatiosta oletin, että kyse on MBTI-tyyppisestä psykoanalyysistä. Olin siksi hyvin skeptinen kun jopa Myers ja Briggs ovat itsekin sanoneet, että arviota ei alunperin tarkoitettu työntekijöiden analysointiin, vaan heidän työtään on tulkittu väärin jälkikäteen. Tykkäsin siitä, että simulaatio oli tapa roolipelata peliä, jossa valitsimme tiimistä henkilöitä perustuen siihen, mitä ajattelimme itse kunkin vahvuuksiksi. Simulaatiossa ei yritetty luoda itsestä tai muista tietyn tyyppistä persoonaa, vaan katsottiin erilaisia asioita myönteisessä valossa. Ihmiset pelkäävät vastakkainasetteluja, ja voi sanoa, että yritysten ongelmat ovat pääasiassa ihmisongelmia. Kun tunnemme toisten vahvuuksia ja tyylejä, ongelmat ja asiat helpottuvat. SmoothTeam toi esiin omia vahvuuksiani ja sain myös muilta palautetta niistä. Se antoi eväitä ja valmiutta ottaa asioita esille. Suosittelen simulaatiota kaikille johtoryhmille. Olen varma, että simulaatio toimii hyvin myös yritysten hallituksille. Lue koko tarina!
Fredrik Rönnlund
Hallituksen puheenjohtaja, Leadoo
Organisaatiot kärsivät vuoropuhelun ja luottamuksen puutteesta
Vaikka Ruotsi ja Suomi ovat naapurimaita, työkulttuurissa on eroja. Minusta on helpompi käydä vuoropuhelua ruotsalaisten yritysten kanssa. Olemme tottuneempia puhumaan, ja ruotsalaiset ovat ehkä hieman ekstrovertimpia. LOVAKin kontakti suositteli meitä tutustumaan SmoothTeamiin. Pidimme siitä heti. SmoothTeam-simulaatiot ovat loistava esimerkki pelillistämisestä: niihin on helppo osallistua ja niitä on helppo käyttää. SmoothTeam avaa kaikenlaisissa organisaatioissa tärkeimmän asian: vuoropuhelun. Osallistujat myös nauravat ja pitävät hauskaa, vaikka käyvät vakavaa vuoropuhelua. Simulaation luoma luottamus mahdollistaa aiheen esille ottamisen. Olen käyttänyt SmoothTeamia kaikenlaisissa ympäristöissä: globaalien yritysten ylimmän johdon tiimeistä pienempien yritysten työryhmiin. Asiakkaat ovat antaneet meille erittäin myönteistä palautetta. Simulaatiot saivat heidät puhumaan oikeista asioista oikealla tavalla ja avasivat uusia mahdollisuuksia tiimissä. Lue koko tarina!
Lars Svorse
LOVAK
Hyvä tiimityö edellyttää hyvää kommunikaatiota
ImproveIT Solutions on ukrainalainen yritys. Tarjoamme ohjelmistokehityspalveluja lähinnä eurooppalaisille ja yhdysvaltalaisille asiakkaille. Suurin osa työntekijöistämme työskentelee etänä, mutta meillä on myös kaksi toimistoa Ukrainassa. Sodan vuoksi jouduimme evakuoimaan osan työntekijöistämme. Muutama joutui myös mobilisoiduksi tai ilmoittautui vapaaehtoiseksi. Muuten tuotantomme on toiminut keskeytyksettä, ja motivaatio ja henki ovat korkealla. Koska hallintotiimimme ei ollut aiemmin kovin tiiviissä yhteydessä toisiinsa, päätimme kokeilla Tiimi vapaalla -simulaatiota. Tavoitteenamme oli pitää hauskaa ja oppia jotain uutta toisistamme. Kokemus ylitti kaikki odotuksemme. Jotkut osallistujat pelkäsivät, että simulaatio olisi tylsä, mutta kaikki pitivät sitä todella viihdyttävänä. Suosittelen SmoothTeamia kaikille organisaatiolle. Erityisesti isommille tiimeille, joissa tarvitaan aktiivista yhteistyötä muiden tiimin jäsenten kanssa. Lue koko tarina!
Denys Romanov
Asiakashallinnan johtaja
ImproveIT Solutions
Tiimikavereiden tuntemisella on valtava vaikutus työssä jaksamiseen
Soldem on vuonna 2003 perustettu myynnin monitoimitalo. Olemme erityisesti nuorten keskuudessa tunnettu työnantaja, ja joillekin olemme ensimmäinen työpaikka. Tiimimme elävät jatkuvasti: tulee uusia tiimejä, vanhoja puretaan tai tiimejä yhdistetään esimerkiksi asiakastarpeen mukaan. Vahvoja tiimejä yhdisti erityisesti yksi piirre: ihmiset tunsivat niissä toisensa. Kun kuulin SmoothTeamista, ajattelin että tämähän on meille loistava työkalu, koska työhyvinvointi niin vahvasti linkittyy ihmisten tuntemiseen. Simulaatiot ovat tuoneet pysyviä muutoksia tiimien tapaan toimia. SmoothTeamia valitessamme mietimme työhyvinvoinnin parantamista, emme esimerkiksi kauppojen määrän lisääntymistä. Simulaatioiden hyödyntäminen voi kuitenkin näkyä myös viivan alla. Tutuksi tulleen tiimin tarjoama tuki ja turva sekä ymmärrys siitä, että myös asiakkaat ovat yksilöllisiä ihmisiä, näkyy asiakaskohtaamisten parantuneena laatuna. Suosittelen SmoothTeamia erityisesti kaikkiin työpaikkoihin, joissa tiimien kokoonpanot vaihtelevat paljon. Simulaatiot toimivat tällaisessa paikassa älyttömän hyvin. Lue koko tarina!
Sauli Nissinen
Hyvinvointijohtaja, Soldem Oy
SmoothTeam-simulaatiot ovat energisoivia
Vincit on 600 työntekijän yritys, joka suunnittelee ja toteuttaa web-palveluita, mobiilisovelluksia ja sulautettuja järjestelmiä. Sosiaalinen eristyminen on iso uhka työntekijöiden hyvinvoinnille. SmoothTeam-simulaatiot ovat olleet hyvin energisoiva tuki työntekijöillemme tämän kulttuurimurroksen aikana. SmoothTeam-simulaatioiden rakenteen ansiosta jokainen osallistuja saa simulaatiokokemuksesta jotain arvokasta ja hyödyllistä. Tämä ei toteudu kaikkien muiden etätiimiharjoitusten kohdalla. Simulaatiot herättävät hyödyllisiä keskusteluja myös sellaisissa ryhmissä, joilla on muuten vaikeuksia aloittaa syvempiä keskusteluja. Suosittelen kokeilemaan SmoothTeam-simulaatioita! Niistä voi hyvinkin tulla olennainen osa yrityksenne perehdytystä ja työntekijöiden sitouttamista. Lue koko tarina!
Ville Houttu
Toimitusjohtaja, Vincit USA
Right Left Agency edisti yrityskulttuuria simulaatiolla
Right Left Agency on digitaalisen markkinoinnin toimisto, ja toimimme täysin etänä. Meillä on asiantuntijoita ympäri maailman – Yhdysvalloissa, Isossa-Britanniassa, Uudessa-Seelannissa, Filippiineillä, Bangladeshissa… Suurin osa tiimimme jäsenistä ei ole koskaan tavannut tosielämässä, joten kulttuurin edistäminen on meille todella tärkeää. Tiesimme saavamme mielenkiintoista tietoa simulaatiosta, mutta emme odottaneet, että simulaatio itsessään olisi niin arvokas kokemus tiimillemme. Haluamme, että tiimimme voi jatkossakin olla säännöllisesti samalla tavalla tekemisissä toistensa kanssa. Palvelua oli helppo käyttää, mikä on hienoa. Kaikki toimi täysin saumattomasti. Suosittelen SmoothTeamia mille tahansa tiimille, joka työskentelee tiiviisti keskenään, tekee paljon yhteistyötä ja jonka roolit eivät aina ole tarkasti määriteltyjä. On vaikea kuvitella organisaatiota, joka ei hyötyisi SmoothTeamista. Lue koko tarina!
Alex Pujji
Perustaja ja toimitusjohtaja, Right Left Agency
Courtney Wasserburger
Hallituksen puheenjohtaja, Right Left Agency
Otimme SmoothTeamin laajaan käyttöön koko JAMKissa
Innostuimme SmoothTeamin simulaatioista, koska ne tarjoavat helpon ja mukaansatempaavan tavan käydä tavoitteellista dialogia verrattain lyhyessä ajassa. Lisäksi simulaatiot voidaan toteuttaa niin etänä, läsnä kuin hybridinäkin. Valitsimme SmoothTeam Tiiminkehityksen Tehopaketin, eli palvelu on vapaasti käytettävissämme ja vastaamme itse simulaatioiden fasilitoinnista. SmoothTeamin hallitsevia fasilitoijia Jamkissa on jo yli 30. SmoothTeamia on käytetty moniin eri tarkoituksiin, yleisimpänä tiimin toiminnan arviointiin ja kehittämiseen. Lisäksi simulaatioista ovat hyötyneet uudet tiimit, joissa jäsenet eivät vielä tunne toisiaan kovinkaan hyvin. SmoothTeamsissa on helppo päästä syvälle keskusteluihin, eikä yksikään osallistunut tiimi ole sanonut, että kokemus olisi huono tai aikaa olisi heitetty hukkaan. On vaikea nähdä kenelle SmoothTeam ei sopisi! Lue koko tarina!
Hilkka Heikkilä
Sertifioitu Projektipäällikkö IPMA Level C® – Liiketoimintayksikkö, JAMK
Tarja Moilanen
Verkkopedagogiikan suunnittelija – Teknologiayksikkö, JAMK
Sirpa Tuomi
TtT, Koulutuksen kehittämispäällikkö – Korkeakoulupalvelut, JAMK
Akaan kaupunki ehkäisi siiloutumista SmoothTeam-simulaatiolla
Akaan kaupunkikehitystoimessa haluttiin kokeilla uutta tapaa kehittää tiimejä etänä. Tavoitteena oli oppia tuntemaan paremmin omia ja toisten vahvuuksia, kehittää tiimin keskinäistä dynamiikkaa sekä estää siiloutumista. SmoothTeam oli meidän tarpeeseemme loistava valinta. Simulaatio oli kevyt ja helppo organisoida, eikä tarvinnut miettiä, onko etätyösuositus voimassa. Pelillisyys tempasi simulaatiossa mukaansa. Pidimme myös siitä, etteivät tehtävät olleet työtehtäviä ja tarinan juoni loi hauskaa tunnelmaa. Lisäksi simulaatio oli käytettävyydeltään hyvin selkeä ja kaikkien oli helppo osallistua. Simulaatio auttoi ymmärtämään, että tehdyt muutokset ovat vieneet meitä oikeaan suuntaan, kun pääsin näkemään miten eri persoonat toimivat keskenään ja ovat osa työyhteisöä. Voin suositella SmoothTeamia kaikille, joilla on jonkinlainen työyhteisö ympärillään. Tästä saa hyvän ohjelmanumeron kehittämispäivään. Ja vaikka olisi tehnytkin monenlaisia juttuja, simulaatio on uusi, raikas tapa. Lue koko tarina!
Lasse Silván
Kaupunkikehitysjohtaja, Akaan kaupunki
Osaamme toimia fiksummin, kun tiimiläiset ymmärtävät toistensa näkökulmia ja tarpeita
Tiimimme on kasattu jo viisi vuotta sitten, ja monta tiimin jäsentä on jo vaihtunutkin matkan varrella. Olemme tavanneet vain muutaman kerran fyysisesti koko joukolla, ja viimeiset vuodet toimineet täysin etänä. SmoothTeam-simulaation avulla halusimme ymmärtää paremmin tiimiläisten tarpeita hybridi- ja etätyöhön liittyen. Kun tiimiläiset ymmärtävät toistensa näkökulmia ja tarpeita, osaamme toimia fiksummin. Eri henkilöiden tarpeet ja preferenssit tulivat näkyviksi simulaatiossa. Esiin nousi useita mielenkiintoisia asioita, joita aiomme työstää jatkossa ja varsinkin scrummasterille tuli uutta työstettävää. Voin suositella SmoothTeamia etenkin sellaisille tiimeille, joissa on vaihtunut tiimiläisiä tai joissa tiimi on uudessa tilanteessa. Simulaatio toimii myös hyvin, jos tiimissä on ihmisiä, jotka eivät luonnostaan puhu kaikista asioista ja halutaan avata keskustelua esimerkiksi työn tekemisen käytännöistä ja eri ihmisten tarpeista. Lue koko tarina!
Miia Niittymäki
Project Manager, Insta Advance Oy
SmoothTeam-simulaatio auttoi vähentämään tuotannon siiloutumista
Loistava porukkamme työskentelee Lempäälässä sulateliiman valmistuksessa sekä laasti- ja tasoitetehtaalla. Eri vuorot eivät ole nähneet toisiaan juuri lainkaan korona-aikana, kun olemme toimineet eriytettyinä. On tapahtunut vuorojen välistä siiloutumista, jota vähentämään hyödynsimme SmoothTeam-simulaatiota. Simulaation aikana tuli paljon spontaania toisten kehumista, esimerkiksi: ”valitsin sinut parhaaksi esiintyjäksi, koska olet niin iloinen”. Mieleen jäi myös toteamus ”jos voisin valita omaan firmaani työntekijät, ottaisin kaikki tästä tiimistä töihin”. Tällaisia kehuja ja kiitoksia ei normaalisti niin paljon kuule tuotannossa. Yksi tärkeä havainto oli, että kaikki tiimistä kokivat konfliktien käsittelyn itselleen epämieluisaksi tai vieraaksi aiheeksi. Tämä on arvokas asia tiedostaa, ja nyt me esihenkilöinä osaamme tarjota tukea tässä asiassa. Emme näe tilannetta, jossa SmoothTeam ei toimisi. Simulaatiot toimivat varmasti hyvin organisaation eri tasoilla ja erilaisissa ympäristöissä. Aiomme itse käyttää palvelua myös jatkossakin tuotannon tiimeillämme. Lue koko tarina!
Joni Leppänen
Työnjohtaja, Kiilto
Joonas Kupiainen
Valmistuspäällikkö, Kiilto
On vaikea kuvitella, miten muuten olisimme saaneet samat oivallukset näin lyhyessä ajassa
Meille on ensisijaisen tärkeää, että organisaatiossa kaikki tuntevat toisensa, tietävät toistensa vahvuudet ja roolit, ja osaavat hyödyntää tätä. Pienessä ja vauhdilla kasvavassa tiimissä täytyy olla vahva luottamuksen taso, jotta jokainen pystyy osallistumaan täysillä ja avoimesti yhteiseen tavoitteeseen. Simulaatio repäisi meidät irti työkontekstista ja inhimillisti: hetkeen ei oltu työkavereita vaan matkakumppaneita Oktoberfestillä. Leikkisyys ja pelillisyys auttoivat, ja pääsimme henkisesti rennolle tasolle, jossa pystyimme toimimaan intuitiolla ilman työroolia. Kaiken kaikkiaan simulaatio oli piristävä kokemus, joka imaisi mukaansa ja antoi ajatuksia, joita pohdimme ja työstämme edelleen. Voin lämpimästi suositella SmoothTeamia kaikille yhteisöille, joilla on kunnianhimoa kehittyä tehotiimiksi. Lue koko tarina!
Simulaation jälkeen ensimmäinen sanani oli WAU!
Ruotsalainen kumppaniyrityksemme LOVAK mainitsi minulle, että he olivat ottaneet Ruotsissa käyttöön mielenkiintoisen Suomessa kehitetyn tiiminkehityspalvelun ja kehottivat meitäkin tutustumaan siihen. Vaikka olen innostunut kaikesta uudesta ja innovatiivisesta, eivät odotukseni olleet korkealla. Harvat uudet palvelut ovat tehneet vaikutusta. SmoothTeam-simulaatioon osallistumisen jälkeen ensimmäinen sanani oli: WAU! Olin todella vaikuttunut. Simulaatio loi mahtavan flown, sen rakenne on todella hyvin mietitty, ja se aidosti auttaa tiimejä ja organisaatioita toimimaan paremmin. Tarinoita hyödyntävät simulaatiot ovat nerokas idea. COVID-19 on kuormittanut ihmisiä valtavasti ja vihdoinkin on tarjolla palvelu, joka pystyy auttamaan myös etätiimejä toimimaan huomattavasti paremmin. Pidän SmoothTeamia uuden työkulttuurin läpimurtona. Lue koko tarina!
Simulaatiossa pääsimme pohtimaan yhtä urheilun ydinkysymystä – mitä vaaditaan joukkueelta, jotta yksilö voi antaa parhaansa?
Pelasimme SmoothTeam-simulaation juuri ennen isoa turnausta ja se oli hyvä setti. Tehtävät ja kysymykset olivat monipuolisia ja hyvin mietittyjä, ja kokonaisuus toimi sujuvasti. Simulaatio avasi kommunikaatioväyliä ja saatiin keskustelua auki ja käytyä erinäisiä juttuja läpi. Keskusteluissa pohdittiin tiimimme identiteettiä: millainen tiimi olemme ja mitkä asiat ovat meille tärkeitä. Valmentajana itsellenikin tuli muistutuksena monia eri asioita. Simulaatio auttoi ymmärtämään, miten muiden ajatukset kulkevat ja mitä on siellä taustalla, millaisena koet joukkuekaverit. Suosittelen SmoothTeamia ihan kaikille joukkueille ja tiimeille. Vaikka tuntuisi, että menee tosi hyvin, on aina hyödyllistä käyttää pari tuntia asioiden läpikäymiseen. Uusille joukkueille simulaatiot voivat avata näkökulmia, tuoda uusia juttuja ja antaa suuntaa. Vanhemmille joukkueille ne ovat hyvä työkalu keskustella joukkueen vahvuuksista, toiminnasta ja tilanteista. Lue koko tarina!
SmoothTeam-simulaatio mahdollisti avoimen ja aidon keskustelun koko tiimin kesken
SmoothTeamin monipuolisesta tarjonnasta löysimme tilanteeseemme sopivan simulaation. Simulaatio oli pelillistetty, mikä teki harjoituksesta entistä mielenkiintoisemman ja tehokkaamman. Simulaatio mahdollisti avoimen ja aidon keskustelun koko tiimin kesken. Käytimme simulaation kulusta vastaamaan ulkopuolista fasilitaattoria, jotta jokainen meistä pystyi uppoutumaan keskusteluihin. Kommunikointi fasilitaattorin kanssa oli sujuvaa koko prosessin ajan ja fasilitaattori oli aidosti kiinnostunut organisaatiostamme. Tiiminä opimme tunnistamaan toisiamme yhdistäviä vahvuuksia sekä ymmärtämään, mitkä tehtävät ovat kenellekin mukavuusalueen ulkopuolella. Harjoitus herätti ymmärrystä ihmisten erilaisuudesta ja miten tärkeää on ottaa muutkin huomioon. Lue koko tarina!
Pääsimme keskusteluissa joukkuekemian tasolle
SmoothTeam-simulaatio oli todella hyvä lähtölaukaus joukkueen kemian kehittymiselle. Olen itse ollut monta kertaa mukana tekemässä erilaisia testejä, joiden tarkoitus on ollut auttaa ymmärtämään joukkuekavereita. Niissä ei ole koskaan päästy samaan – pääsimme keskusteluissa joukkuekemian tasolle. Vaikka menimme mukavuusalueidemme ulkopuolelle, kukaan ei kuitenkaan kokenut oloaan epämukavaksi. Uusi toki jännittää aina, mutta kukaan ei jälkikäteenkään ole sanonut, että tilaisuus olisi ollut ahdistava. Simulaatio ei pakottanut, vaan ennemminkin houkutteli siihen, että jokaisen oli avattava suunsa ja kerrottava tuntemuksistaan. Tämä oli erityistä simulaatiossa, tällaisiin keskusteluihin ei ole helppo päästä. Voin kokemukseni perusteella suositella simulaatiota monenlaisille tiimeille ja erityisesti sellaiselle, joka viettää yhdessä paljon aikaa. Lue koko tarina!
Simulaatio antoi esihenkilölle ymmärrystä tiimistä ja apua johtamiseen
Meillä on ollut tutustumiselle varsin rajalliset mahdollisuudet. Kun tulee uusia työntekijöitä ja esihenkilöt vaihtuvat, tiimi muodostuu aina uudelleen. SmoothTeamin konsepti kuulosti tosi kivalta ja mielenkiintoiselta. Simulaatiossa tiimin kehittämistä ei ole toteutettu tosikkomaisesti eikä perinteisesti. Jo valmistautuminen oli mukavaa ja tulimme heti tosi hyvälle tuulelle kun tilaisuus alkoi. Simulaatio opetti myös esihenkilönä näkemään, mitkä asiat kannattaa pitää mielessä, kun johtaa tätä ryhmää. SmoothTeam-simulaatio sopii ihan mihin tahansa, kunhan on tiimi, joka toimii yhdessä. Voin suositella myös globaaleille organisaatioille. Lue koko tarina!
SmoothTeam-simulaatiossa parasta olivat tiimiläisten välittömät ja aidot reaktiot sekä kannustus
Liiketoimintamme on melko uusi ja koko tiimi on täysin uusi. Tiimimme tekee keskenään varsin vähän töitä, koska jokaisella on omat vastuualueensa. Olemme kuitenkin yhtenäisiä ja olemme alkaneet luoda tapoja, joilla saamme tiimin sisällä käytettyä toistemme osaamista hyväksi. Simulaatio oli erinomainen kokemus siksikin, että siinä ei ollut erillisiä tehtäviä eri tiimiläisille, vaan teimme koko matkan yhdessä. Tämä toimi hyvin, ja esihenkilönä oli hieno katsoa, kun koko tiimi oli mukana. Kysymykset koskivat kaikkia ja kaikki osallistuivat – ei ollut ketään, joka olisi jäänyt sivuun. Simulaatiossa parasta olivat tiimiläisten välittömät ja aidot reaktiot. Kun näimme tiimin jäsenten vastauksia, nousi reaktioita sekä vilpittömiä kysymyksiä ja näkemyksiä, joista keskustelimme. Fiilikset olivat korkealla, hymyiltiin ja naurettiin! Lue koko tarina!
SmoothTeam-simulaatio tukee yhteistyötä, motivaatiota ja innostusta
Simulaatioomme osallistui hyvinkin kokeneita valmentajia. Siksi valitsimme Ajattelun vinoumat -simulaation, koska tämä ryhmä kaipasi ajattelun haastamista ja valmentajina muut aiheet olivat meille jo tutumpia. Simulaation aikana tuli useita yllätyksiä, kun joku oli arvioinut heikoksi puolekseen asian, joita toiset olivat nähneet hänen vahvuutenaan. Toisena esimerkkinä huomasimme, että on asioita, joiden kuvittelin olevan paremmin kuin ne todellisuudessa ovatkaan. Pääsimme hyviin keskusteluihin, ja simulaation aikana toteutus videoneuvottelun välityksellä ei haitannut tätä yhtään. Lue koko tarina!
SmoothTeam avasi myös vaikeita keskustelunaiheita
Työkaluna SmoothTeam on selkeä ja sitä pystyy hyvin käyttämään vähemmänkin kokenut. Simulaatio sai aikaan hyvää keskustelua myös sellaisessa porukassa, jota on välillä vaikeampi saada ääneen. Saimme vaivattomasti avattua erityisesti vaikeita asioita jatkokeskustelun aiheeksi. SmoothTeam ohjaa mietityllä tavalla suoraan sopiviin keskusteluihin ja myös siirtymään eteenpäin. Simulaatio myös rajasi keskustelua sopivasti ja ohjasi sitä tarpeellisiin aiheisiin. Suosittelen SmoothTeamia ihan jokaiselle tiimille. Lue koko tarina!
Suosittelen SmoothTeamia kaikille, jotka tekevät tiimityötä
SmoothTeamin työkalu tukee mainiosti tilaisuuden etenemistä, mutta ei ota pääroolia. Pääosassa on ihmisten välinen keskustelu. Simulaatiot ohjaavat kiinnittämään enemmän huomiota siihen, että olemme kaikki yksilöitä. Tämä muuttaa oikeasti työskentelyä ja antaa tukea päivittäiseen tekemiseen. Suosittelen SmoothTeamia lämpimästi kaikille, jotka tekevät tiimityötä. Lue koko tarina!
SmoothTeam osallisti myös epäilijät
Valitsin SmoothTeamin kollegan suosituksesta. Minusta lähestymistapa kuulosti mielenkiintoiselta: se on samalla leikkisä ja hyödyllinen auttaen tiimiä löytämään keinoja toimimaan vielä paremmin. Jotkut tiimimme jäsenistä suhtautuvat hyvin skeptisesti tiimitapahtumiin – ”miten voimme käyttää tuntikausia peliin?!” Onneksi simulaatio onnistui saamaan kaikki mukaan. Se ei ollut pelkästään hauskaa, vaan myös käytännön harjoittelua ja kehittymistä meille tiiminä. Kaikki kommentoivat jälkikäteen, että simulaatio oli hyödyllinen ja nautinnollinen. SmoothTeam on mahtava kansainvälisille tiimeille! Se toimii myös uusille tiimeille sekä tilanteessa, joissa uusia jäseniä on liittynyt jo olemassa olevaan tiimiin. Lue koko tarina!
Simulaatio oli yksi luontevimmista etäkokouksista joihin olen osallistunut
Esimieheni oli kuullut SmoothTeamista ja kehotti minua kokeilemaan. Palvelu vaikuttikin heti kiinnostavalta; se ei ole liian vakavahenkinen mutta ei mikään leikkikään. SmoothTeam toimikin mainiosti uusien tiimiläisten sisäänajossa. Tiimissä on myös ihmisiä, jotka on tehneet 30 vuotta töitä yhdessä. Hekin kokivat että oppivat uusia asioita toisistaan. Simulaatio oli yksi luontevimmista etäkokouksista, joihin olen osallistunut. Kaikki pitivät auki videon ja mikrofonin, ja keskustelu rullasi hyvin. Ei ollut perinteisiä etäkokouksen tunnelmaa heikentäviä tekijöitä. SmoothTeam sopii mainiosti uusille ja vanhoille tiimeille. Seuraavaksi aion hyödyntää sitä uuden projektitiimin tutustuttamiseen. Lue koko tarina!
SmoothTeam liitti globaalin tiimimme yhteen
SmoothTeam auttoi tiimiä keksimään yhdessä uusia ratkaisuja parantamaan yhteistä toimintatapaamme. Sitoutuminen on näin paljon parempaa. Kyse ei ole vain ratkaisuista, vaan myös siitä, että meillä oli mahdollisuus keksiä ne yhdessä. Simulaatio antoi myös minulle johtajana pohjaa, jotta pystyn jatkamaan tiimin rakentamista eteenpäin. Tiimi voi käydä erilaisia keskusteluja monin tavoin, mutta SmoothTeam oli hauska tapa, josta me kaikki nautimme. Vakavan aiheen tekeminen hauskaksi auttoi myös keskustelua. Odotamme jo keskustelujen jatkamista simulaation jälkeen. Simulaatio oli selvästi viikon kohokohta. Tiimin jäsenet ovat jatkaneet saamiemme ideoiden päälle kehittämistä. Simulaatio herätti tiimissä uuden yhteyden ja sitoutumisen toisiinsa. Lue koko tarina!
Simulaatio toimi ryhmäytymisessä paremmin kuin uskalsimme toivoakaan
Meillä asiakasprojekteja tehdään hyvin vaihtelevissa tiimeissä, mutta toisaalta olemme liiketoiminnoissa tiimiyttäneet ihmisiä pysyvämmin. Nyt pelanneen Solutions-tiimin jäsenet työskentelevät usein eri projekteissa, eikä päivittäistä ryhmäytymistä tämän vuoksi tule. Erityisesti näin etätyön aikana on haaste, että saadaan pidettyä yllä yhteishenkeä ja luotua kohtaamisia. Simulaatio oli hauska keino tuoda ihmisiä yhteen ja kuvitteelliseen yhteiseen matkaan pystyi hyvin eläytymään! Voin suositella simulaatiota hyvin laajasti, myös juuri vastaavanlaisille tiimeille kuin meillä on, eli ei ole välttämätöntä olla tiiviisti yhdessä. Monien mielikuvien romuttuminen on aina herättelevää ja auttaa ymmärtämään toistemme toimintatapoja. Lue koko tarina!
SmoothTeam auttaa kertomaan sen, mitä ihmiset oikeasti ajattelevat
Olemme tehneet paljon töitä sen eteen, että myös etäaikana ihmisillä on mahdollisuus tutustua ja pitää yhteyttä tiimi- ja työkavereihin. Etäily kuitenkin näkyy etenkin tiimityössä. Tähän kohtaan tuntui siis oikein luontevalta hypätä SmoothTeamin simulaatioiden maailmaan. Simulaatiot saavat myös ne ihmiset puhumaan, jotka eivät normaalisti välttämättä avaudu. Keskusteluissa voidaan päästä myös todella syvälle ja jo pitkään toistensa kanssa työskennelleet ovat oppineet toisistaan paljon uutta. Minäkin hämmästyn joka kerta simulaatioita vetäessäni! Lue koko tarina!
SmoothTeamin avulla ihmiset kertoivat avoimesti ajatuksiaan
Olen todella iloinen siitä, että simulaatio sai erilaiset osallistujat puhumaan avoimesti ja tasapuolisesti. Simulaatio ohjasi kaikki osallistumaan, se hyvällä tavalla pakottaa tasa-arvoiseen osallistumiseen. Monissa muissa menetelmissä onnistuminen on paljon kiinni siitä, mitä kukin nostaa esiin tai jääkö taustalle. SmoothTeam rohkaisi jokaisen kertomaan avoimesti omista ajatuksistaan. Simulaation avulla kävimme todella avoimesti läpi osallistujien mieltymyksiä ja vahvuuksia sekä myös asioita, joita kukaan ei koe omakseen. Huomasimme, ettei meidän pidä ajatella ihmisiä liian kapeissa rooleissa kuten lakimiehinä tai ekonomisteina, vaan löytää yksilöllisiä rooleja. Ne ovat ihmisille innostavampia ja mielekkäämpiä kuin valmiit laatikot. Lue koko tarina!
SmoothTeam antoi meille ihan uuden näkökulman
Softaprojektien tiimityöskentelyssä on monta näkökulmaa: teknologinen perspektiivi, prosessit sekä ihmiset ja kommunikaatiopuoli. SmoothTeam auttaa parantamaan viimeksi mainittuja. Sessioon osallistui suomalaisia, virolaisia ja espanjalaisia goforelaisia sekä asiakkaamme Suomesta ja Virosta. SmoothTeam antoi meille ihan uuden näkökulman, jolla voimme tarkastella tiimin tekemistä. On myös tärkeää, että sessio oli hauska ja osallistujille tuli hyvä mieli. Emme saaneet pelkkää analyysiä, vaan myös hyvinvointia. Lue koko tarina!
Mitä paremmin tunnemme toisemme, sitä fiksummin osaamme toisiamme kohtaan käyttäytyä
SmoothTeam auttoi meidän porukkaa ymmärtämään paremmin, miksi toinen käyttäytyy tietyllä tavalla – ja miten minä itse voin käyttäytyä fiksummin hänen kanssaan. Palvella häntä, vuorovaikuttaa tai johtaa. SmoothTeam sopii mainiosti myös yrityksille, jotka ovat muutostilassa, vaikka nykyisin tietysti puhutaankin että muutos on pysyvä olotila. Itse asiassa en näe mitään rajoitteita, kenelle SmoothTeam ei sopisi – päinvastoin, suosittelen lämpimästi kokeilemaan! Lue koko tarina!
Voin ehdottomasti suositella SmoothTeamia erilaisille järjestöille
Teemme tietoisesti työtä työyhteisön hyväksi ja SmoothTeamia olemme hyödyntäneet jo kolme kertaa. Olemme valinneet sen erityisesti simulaatioihin pohjautuvan lähestymistavan takia. Simulaatio luo pohjaa keskustelulle ja pitää yhteisen työpajan mielekkäänä osallistujille myös etänä. Voin ehdottomasti suositella SmoothTeamia erilaisille järjestöille. SmoothTeam toimii tiimin ja sen työskentelyn kehittämiseen, auttaa tunnistamaan kipupisteitä ja käymään niistä rakentavia keskusteluja. Lue koko tarina!
SmoothTeamin luoman keskustelun avoimuus oli hätkähdyttävää
SmoothTeamin tuoma keskustelu oli hätkähdyttävää. Olimme käyneet identtisesti samanlaisia asioita läpi jo aiemmin. Kun asioita käsiteltiin simulaation avulla kautta, samoilta ihmisiltä tulikin aivan eri näkökulmia. Tiimiläiset puhuivat ihan eri tavalla avoimesti. Olen varauksetta kehunut SmoothTeamia monille. Elämässä on helppoja asioita: jos mietin, että pitäisikö ajaa parta, vastaus on automaattisesti joo. On myös niitä, joissa vastaus on automaattisesti ei. Tämä SmoothTeamin käyttö on elämässä niitä kohtia, joihin kannattaa vastata automaattisesti joo, jos edes yhtään tulee mieleen, voisiko tälle olla tarvetta. Lue koko tarina!
Simulaatio tekee monipuolisesti näkyväksi sen, miten näemme toisemme ja itsemme kenties eri tavoin.
Kehitämme oman tiimimme toimintaa säännöllisesti. Se on osa strategiaamme. Etsimme uusia näkökulmia toistemme ymmärtämiseen SmoothTeam-simulaation avulla. Se oli hauskaa! Tarinan kautta toistemme vahvuuksien pohtiminen toimi erittäin hyvin. Simulaatio vei keskustelun sopivan syvälliselle tasolle varsin lyhyessä ajassa. Se tarjosi riittävästi rakennetta, mutta myös riittävästi tilaa luovuudelle. Monessa tiimin kehittämisen työkalussa saa henkilökohtaisen raportin – SmoothTeam on erilainen – sen vahvuus on siinä, että päästiin suoraan käytäntöön ja sitomaan asiat yhteisöömme. Simulaation kautta on helppo puhua oikeista asioista. Simulaatio tekee monipuolisesti näkyväksi sen, miten näemme toisemme ja itsemme kenties eri tavoin. Töissä tuo itsestään eri puolia esille kuin kenties jossain muualla. Aiomme käyttää SmoothTeam-simulaatiota asiakkaidemme kanssa yhtenä menetelmänä tiimien kehittämisessä.
SmoothTeam auttaa kehittämään johtoryhmien työskentelyä globaalisti hajautetussa tiimissä
Osa työntekijöistämme tapaa toisiaan säännöllisesti toimistoilla Sveitsin Zugissa ja Helsingissä. Lisäksi meillä on ihmisiä muun muassa Australiasta, Amerikasta ja Espanjasta. Muutama mainitsi olleensa etukäteen hyvin skeptinen, kannattaako tällaiseen haaskata aikaa. Jälkeenpäin he kertoivat nähneensä arvon SmoothTeamin luomissa strukturoiduissa keskusteluissa, joiden kautta opimme, millaisia itse kukin olemme ja miten näemme toisemme. Meillä simulaatio avasi tosi hyvin pandoran lipasta erityisesti, kun mukana oli pidemmän ja lyhyemmän aikaa töitä yhdessä tehneitä. Lue koko tarina!
